1972年《教育修正案》第九条是一部联邦法律，禁止教育中的性别歧视：
“在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。”
威克技术社区学院遵守所有联邦、州和地方的民权法律，禁止在就业和教育方面的歧视。 学院在招生实践（法律允许的除外）、就业实践、教育项目或活动中均不存在性别歧视。
作为教育活动的联邦财政援助的接受者，根据1972年教育修正案第九条的要求，学院必须确保其所有的教育项目和活动都不存在性别歧视。 性包括性别、性别刻板印象、性别认同、性别表达、性取向和怀孕或养育子女状况。
学院还禁止对任何反对歧视或参与任何歧视调查或投诉程序的人进行报复。 性骚扰、性侵犯、约会、家庭暴力和跟踪都是性别歧视的形式，是第九条和大学政策所禁止的。
校园社区的任何成员、任何客人或访客，如果基于性别拒绝、剥夺或限制大学社区任何成员的教育、就业、住宿或社会准入、机会和/或利益，都违反了第九条政策。
任何人都可以使用第九条协调员列出的联系方式，亲自、通过信件、电话、视频或电子邮件举报性别歧视，无论举报的人是否是被指控经历过这种行为的人。 报告可在任何时间，包括非营业时间，通过电子邮件和电话进行。
关于第九条的问题，包括其适用和/或对不遵守的担忧，应直接向第九条协调员提出。 For a complete copy of the policy or for more information, 查看大学目录 or contact the Title IX coordinator.
认为自己经历过性别歧视、骚扰和/或报复违反大学政策的个人应联系第九条协调员和/或副协调员。
